Culture talks

Gledajte snimke predavanja sa CIC 2021
Propustili ste Culture Impact Conference 2021 ili želite ponovo da čujete omiljeno predavanje ili panel diskusiju?
U ponudi je opcija prema kojoj možete da platite kako bi čuli sledeća predavanja i panel diskusije:
1. “Povratak na autentičnost” - Momir Đekić, General Manager, Symphony
Saznajte šta čeka IT svet i brilijantno viđenje toga šta znači povratak na autentičnost. Ovo je jedno od najbolje ocenjenih predavanja sa ovogodišnjeg programa Culture Impact-a.
2. “The State of the European Workplace: Implications for Leaders and Companies” - Eidin Madjidpour, Business Solutions Consultant, Gallup
Saznajte najsvežije Gallup-ove nalaze istraživanja stanja u kompanijama u Evropi. Ejdinovo sjajno predavanje je bogato smernicama za lidere i HR.
3. “Culture committee - naš način da uključimo sve u staranje za kompanijsku kulturu” - Maja Nedučić, Partner i CPO u Vega IT Sourcing
Naučite kako da formirate svoj culture committee, zašto je to dobro za vašu kompanijsku kulturu i kako bi mogao da izgleda vaš rad. Maja je prenela dragocena iskustva uspešnog tima čiji je deo.
4. “Šta donosi budućnost: opisi posla na horizontu” - panel diskusija, Maja Lončar (Paleta Znanj, SLO), Nejc Jaka Sekula (Novartis), Marko Simić (Zuhlke Engineering), moderator - Bogdan Doroslovac (Zuhlke Engineering)
Upoznajte se sa trendovima na tržištu rada o kojima se malo govori. Saznajte koje su to nove role u organizacijama zadužene za razvoj kultura koje prosperiraju i šta nam one donose od onih koji i sami imaju nesvakidašnje role! Izuzetno zanimljiv panel!
5. “Diversity is a fact, inclusion is a choice” - Nejc Jaka Sekula, Head of Diversity & Inclusion u Novartis Technical Operations I Global Quality and Global LGBTQI Equity Lead
Kako se baviti temom diveziteta i inkluzije u kompaniji i zašto je to nešto što je važan faktor uspeha, možete da čujete od izvrsnog predavača sa mnogo iskustva iz prakse. Nejc vam nudi ne samo znanje, nego i izvanrednu inspiraciju!
6. “Kako preživeti robing” - Jovana Bakula Jugović, Digital Media Specialist, Agilent
Šta znači toksična kultura, kako i zašto ostajemo u njoj i gde leži ključ oslobađanja, možete čuti u inspirativnom predavanju koje je podelila Jovana. Njeno lično iskustvo i put oslobađanja od “robinga” su nešto što morate čuti.
7. “Šta offboarding iskustvo zaposlenih govori o našoj kulturi” - panel diskusija, Ivana Mihajlović (Adria Media), Hana Škero Kosić (Erste bank), Nikola Mijailović (Joberty); moderator - Milica Jović (Heartcount)
Gde grešimo kada zaposleni odluče da napuste našu kompaniju i na koji način možemo da unapredimo iskustvo odlaska, saznajte od sjajnih panelista koji su podelili i svoje lične priče. Ovaj panel osvetljava značajnu vezu između iskustva napuštanja poslodavca, kompanijske kulture i brenda poslodavca, i kao takav predstavlja nešto što obavezno treba da gleda menadžment i HR.
Informišite se o ponudi i zatražite pristup predavanjima i panel diskusijama na office@culturemanagement.rs
U ponudi je opcija prema kojoj možete da platite kako bi čuli sledeća predavanja i panel diskusije:
1. “Povratak na autentičnost” - Momir Đekić, General Manager, Symphony
Saznajte šta čeka IT svet i brilijantno viđenje toga šta znači povratak na autentičnost. Ovo je jedno od najbolje ocenjenih predavanja sa ovogodišnjeg programa Culture Impact-a.
2. “The State of the European Workplace: Implications for Leaders and Companies” - Eidin Madjidpour, Business Solutions Consultant, Gallup
Saznajte najsvežije Gallup-ove nalaze istraživanja stanja u kompanijama u Evropi. Ejdinovo sjajno predavanje je bogato smernicama za lidere i HR.
3. “Culture committee - naš način da uključimo sve u staranje za kompanijsku kulturu” - Maja Nedučić, Partner i CPO u Vega IT Sourcing
Naučite kako da formirate svoj culture committee, zašto je to dobro za vašu kompanijsku kulturu i kako bi mogao da izgleda vaš rad. Maja je prenela dragocena iskustva uspešnog tima čiji je deo.
4. “Šta donosi budućnost: opisi posla na horizontu” - panel diskusija, Maja Lončar (Paleta Znanj, SLO), Nejc Jaka Sekula (Novartis), Marko Simić (Zuhlke Engineering), moderator - Bogdan Doroslovac (Zuhlke Engineering)
Upoznajte se sa trendovima na tržištu rada o kojima se malo govori. Saznajte koje su to nove role u organizacijama zadužene za razvoj kultura koje prosperiraju i šta nam one donose od onih koji i sami imaju nesvakidašnje role! Izuzetno zanimljiv panel!
5. “Diversity is a fact, inclusion is a choice” - Nejc Jaka Sekula, Head of Diversity & Inclusion u Novartis Technical Operations I Global Quality and Global LGBTQI Equity Lead
Kako se baviti temom diveziteta i inkluzije u kompaniji i zašto je to nešto što je važan faktor uspeha, možete da čujete od izvrsnog predavača sa mnogo iskustva iz prakse. Nejc vam nudi ne samo znanje, nego i izvanrednu inspiraciju!
6. “Kako preživeti robing” - Jovana Bakula Jugović, Digital Media Specialist, Agilent
Šta znači toksična kultura, kako i zašto ostajemo u njoj i gde leži ključ oslobađanja, možete čuti u inspirativnom predavanju koje je podelila Jovana. Njeno lično iskustvo i put oslobađanja od “robinga” su nešto što morate čuti.
7. “Šta offboarding iskustvo zaposlenih govori o našoj kulturi” - panel diskusija, Ivana Mihajlović (Adria Media), Hana Škero Kosić (Erste bank), Nikola Mijailović (Joberty); moderator - Milica Jović (Heartcount)
Gde grešimo kada zaposleni odluče da napuste našu kompaniju i na koji način možemo da unapredimo iskustvo odlaska, saznajte od sjajnih panelista koji su podelili i svoje lične priče. Ovaj panel osvetljava značajnu vezu između iskustva napuštanja poslodavca, kompanijske kulture i brenda poslodavca, i kao takav predstavlja nešto što obavezno treba da gleda menadžment i HR.
Informišite se o ponudi i zatražite pristup predavanjima i panel diskusijama na office@culturemanagement.rs